灵活就业从萌芽到成熟 调查显示200万女性饷店店主超七成已工作一年以上

　　中国网科技3月8日讯(记者 杨月月)如何确保灵活就业者劳动权益，成为今年全国两会就业领域关注热点。在今日妇女节当天，有关女性就业等话题更是备受关注。而随着以互联网和共享经济为代表的数字经济行业，呈现出了爆发式增长，女性可以在不需要庞大资金的情况下进入市场直接从事商务活动，为其居家创业提供了可能性和便利性。

　　“她们不仅是互联网平台灵活就业的典型代表，也是国家灵活就业发展方向的重要样本，还是数字产业发展的现实缩影。”分销电商梦饷科技旗下饷店平台负责人告诉记者，近期在他们走访近200万女性店主中发现，加入平台成为店主1年以上的人数占比为78%，这说明灵活就业的就业形态开始走向成熟。

　　据介绍，受访店主中从家庭层面看，90%以上为已婚已育的轻熟龄女性，其中91%年龄在26至45岁，92%生育一个及以上孩子；学历层面，94%店主为高中及以上学历；分布地域层面，店主常驻的省份均为区域经济发展较快省份，为广东、山东、江苏等地。

　　对个人层面，70%的店主认为“自己和家人身体健康”最重要，96%的店主认为“有一份经济收入”对女性成长至关重要；从家人支持层面，97%的店主配偶不反对店主成为全职店主，其中70%的配偶支持店主工作。但实际情况发现，能参与家庭事务的店主配偶还不到40%。

　　上述相关负责人表示，女性成为店主的动机，绝不局限于“没工作”或“没收入”，而是更看重身为一名独立自信的母亲，对孩子少儿期的心智发展。因此，64%的女性不会为了婚姻放弃职场，27%的宝妈虽然会为了孩子暂别职场，但几乎所有店主都会为了孩子再次重返职场。

　　值得一提的是，据梦饷科技透露，很多女性在成为店主之前，基本都是“小白”。81%的店主在起步时，经验和时间并不完全充足，其中占比最高的32.6%的店主是没有任何微商经验的非全职太太，既没有时间也没有经验。但经过她们对饷店平台了解之后，不仅认为这是一个能实现就业创收的工作，更是一个能真正提升能力和素质的平台。

　　因此截至目前，已经有35%的店主成为了全职店主，另有23%的店主选择兼职，可也有打算转为全职。而69%的店主每天工作1至6小时，随着店主等级越高，每天工作时间也相对更长。