中国如何应对新一轮就业“大考”？

　　就业是民生之本，关系着民生冷暖。2023年已行至尾声，过去一年来，面对复杂严峻的内外部挑战，中国经济持续回升向好，为稳固就业基本盘提供了根本保证。眼下，新一轮就业“大考”将至，中国如何交好“答卷”？

　　中国人力资源和社会保障部最新数据显示，今年1至10月，全国城镇新增就业1109万人。高校毕业生等青年就业局势基本稳定，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达3298万人。

　　这一成绩的取得来之不易。今年以来，官方聚焦稳就业持续发力，千方百计护航民众求职路。

　　中央多次研究部署稳就业问题，强调就业问题在经济发展、保障民生中的重要性。7月份的中共中央政治局会议提到，“要加大民生保障力度，把稳就业提高到战略高度通盘考虑”；本周举行的中央经济工作会议指出，“更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定”。

　　各地各部门也积极落实相关要求，多措并举拓展就业空间。如组织专项活动稳岗拓岗；支持专精特新中小企业健康发展，吸纳更多重点群体就业；高频举办毕业生招聘活动，加大毕业生就业帮扶力度等，为稳就业提供了有力保障。

　　作为重点就业群体，高校毕业生就业问题尤其受到关注。今年高校毕业生规模创新高，各类市场主体纷纷加码校招，为年轻人提供更多就业服务和岗位，全力支持高校毕业生就业。

　　中央党校(国家行政学院)经济学教研部副教授蔡之兵对中新社记者说，解决高校毕业生就业难题的主要路径之一，就是激发各类市场主体的活力，依靠各类市场主体来消化吸收大量高校毕业生群体。

　　眼下，新一届毕业生陆续进入就业市场。据官方消息，2024届全国普通高校毕业生规模预计1179万人，毕业生人数将再创纪录。新一轮就业“大考”将至，如何交好这一“答卷”？

　　蔡之兵认为，当务之急是要提振市场主体信心。应充分激发各类经营主体的内生动力和创新活力，促进民营企业发展壮大，在市场准入、要素获取、权益保护等方面落实一批举措，最大程度释放各类市场主体的活力，从而吸纳更多高校毕业生。

　　“提高就业市场的供需匹配性也尤为重要。”蔡之兵强调，虽然高校毕业生数量众多，就业压力巨大，但仍有很多企业反映找到合适人才的难度很大。

　　对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟认为，目前还需加强毕业生职业技能培训，促进就业信息精准发布。要鼓励高校与企业合作开展技能培训项目，加强产教融合，提高毕业生的就业竞争力。同时加强高校与用人单位的对接服务，提供准确、及时的就业信息，帮助毕业生了解就业市场和岗位需求，促进供需双方的有效沟通和匹配。

　　中国人民大学经济学院教授王孝松对中新社记者说，目前教育部已经出台了全力促进2024届高校毕业生就业创业的26条举措，全力促进高校毕业生就业。随着后续更多稳经济、稳就业的政策出台，各方力量有望形成合力，为促进高校毕业生就业创造更多机会，就业形势有望进一步好转。