智联招聘荣获人民网“匠心飞跃奖”，技术创新惠及职场群体

　　近日，由人民日报社指导、人民网主办的“2023年人民财经论坛”在北京举行，会上正式揭晓了第二十届人民匠心奖。智联招聘凭借在人力资源服务技术、产品、模式等方面的有效创新，获评“人民匠心奖——匠心飞跃奖”。

　　“第二十届人民匠心奖”评选活动通过征集优质的产品、技术、服务与解决方案，高质量发展的优秀企业以及快速成长的优秀中小企业案例，发挥范本价值，激发经营主体活力，推动经济社会高质量发展。“匠心飞跃奖”重点关注2023年度在产品、技术、管理、模式等方面创新能力强、专注细分市场、成长性好的优质中小企业，特别是“专精特新”“小巨人”企业。此次获奖，是对智联招聘长期以来致力于人力资源服务创新提效的充分肯定。

　　保持创新性，推进人力资源服务数字化迭代

　　就业是民生之本，人力资源服务是促就业稳就业的重要力量。过去一年，智联招聘积极发挥平台型企业优势，以科技创新赋能供需两端，持续提升人力资源服务质效。人工智能大潮下，智联招聘积极探索AI技术在人力资源服务领域的创新应用，将生成式人工智能技术应用于招聘领域，研发人工智能对话产品，以更为专业、精准的简历、岗位JD语言，提升人岗匹配效率。为助力求职者提高面试成功率，智联招聘推出智能面试演练工具“模拟面试间”，依托大数据积累与先进的评估模型，考评求职者专业能力和通用能力，提升面试综合素质。

　　智联招聘将技术硬实力融于社会责任担当，大数据技术与人力资源服务深度融合，通过就业市场专业化报告助力就业服务科学性提升。2023年，智联招聘基于专业调研和平台大数据，发布了《中国就业市场景气指数(CIER)报告》、《中国城市人才吸引力报告》、《中国企业招聘薪酬报告》等，从多维度反映就业市场现状，为政府、行业等各方制定就业政策提供可靠依据。经多年沉淀，智联招聘大数据报告已形成广泛的社会影响力，被国内外众多媒体誉为“中国职场风向标”。

　　数字化升级人力资源服务，也提出新的求职安全挑战。智联招聘依托技术能力与平台治理机制，发起针对大学生群体的“offer守护计划”，并通过九大安全举措加强合规审核和用户信息保护，竭力为大学生创建安全、良好的求职环境。

　　打造特色化，促就业活动品牌收获实效

　　在社会促就业行动中，智联招聘积极参与并打造特色化促就业活动品牌，为招聘求职注入有效推力。人社部开展“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”活动期间，智联招聘开设分会场，以行业专场、直播带岗、就业指导课等形式助力毕业生就业。2023年春风行动暨就业援助月期间，智联招聘发起“我在家乡挺好的”城市专场直播招聘，活动走进全国近二十座城市，联合地方政府人才部门及明星企业共同对话毕业生，打通求职者回乡就业通道。

　　与此同时，智联招聘持续关注重点就业人群，精细化开展就业帮扶。面向女性群体，2023年，智联招聘继续主办“她世界她力量”女性领导力公益主题活动，洞察职场女性现状，助推职场性别平等；面向女大学生，智联招聘联合上海市妇联、上海市教育系统妇工委、上海市女企业家协会发起女大学生职业飞翔“海鸥计划”，在2023年春招、秋招期间举办“海鸥计划”直播带岗专场，帮助上海女大学生全面提升就业竞争力。

　　作为中国领先的人力资本生态价值链平台，智联招聘迭代技术、外化匠心，致力于让科技向善普惠到每一个职场群体。面向未来，智联招聘提出打造开放的人力资本生态，加速数字技术在人力资源服务领域的创新应用，进一步为高质量就业贡献力量。