增加合规激励专章 经营者反垄断合规指南来了！

　　记者今天从市场监管总局获悉，《经营者反垄断合规指南》发布。

　　根据为经营者提供指引的性质和定位，新修订的《指南》突出把握以下导向：

　　(一)更加突出问题导向

　　《指南》鼓励经营者根据所处行业特点和市场竞争状况等因素，把握可能产生反垄断合规风险的业务领域、工作环节和工作岗位，有针对性地开展反垄断合规管理。结合反垄断法律规定和企业运营场景，对经营者在产品定价、同业交流、上下游合作、经营者集中、接受反垄断调查审查等具体活动中可能产生的合规风险作出明确提示，并增加指导性假设案例，加强“场景化”指导，增强指南的指引性。

　　(二)更加突出实践导向

　　《指南》鼓励经营者结合自身实际，建立与发展阶段和能力相适应的合规管理制度，并将近年来企业探索形成的合规管理有效做法机制化，强调将合规责任落实到各领域各环节，对有关合规管理原则、合规管理机构、合规管理职责等作出较为具体的指引，为企业建立健全反垄断合规管理体系提供更加清晰、更可操作的参考做法。

　　(三)更加突出激励导向

　　在反垄断法、行政处罚法等法律规定的基础上，将企业加强主动合规与行政处罚裁量、宽大制度、中止调查制度等做好衔接，并对如何评估企业合规制度的真实性、完善性、有效性作出规定，强化合规激励。

　　修订主要内容

　　(一)完善总则原则性规定

　　一是进一步完善《指南》的适用范围。

　　二是调整完善关于合规管理基本概念的规定，并丰富合规文化建设内容。

　　三是新增坚持问题导向、务实高效、全面覆盖的原则，为经营者加强反垄断合规管理提供指导。

　　(二)设立合规管理组织章节

　　一是对经营者反垄断合规管理组织体系的总体设置作出指引。

　　二是明确经营者合规管理机构设置，并提出不同层级机构在合规管理中的具体职责。

　　(三)细化合规风险管理内容

　　一是将合规风险重点与合规风险管理合并为一章，增加对反垄断合规风险识别的场景化指导。

　　二是突出重点领域、重点环节和重点人员，修改完善风险识别和评估、风险提醒、风险处置等合规风险管理机制的规定。

　　三是细化垄断协议、滥用市场支配地位、经营者集中、拒绝配合调查等方面合规风险的要点，并新增经营者可能面临的与行政机关滥用行政权力排除、限制竞争相关的垄断行为风险。

　　四是完善法律责任和境外反垄断合规风险提示，分不同情形说明经营者可以采取的风险处置举措。

　　(四)完善合规管理运行和保障内容

　　一是新增反垄断合规审查、合规咨询、监督机制、评估与改进等实践中行之有效的运行机制条款，实现合规风险闭环管理。

　　二是完善合规汇报机制。

　　三是增强合规培训的针对性和有效性，促进合规意识持续增强、合规能力持续提升。

　　四是明确合规承诺的示范带动作用，鼓励经营者以实际行动表明对反垄断合规工作的支持。

　　(五)增加合规激励专章

　　一是引入反垄断合规激励机制，明确经营者可以申请合规激励。

　　二是明确调查前、承诺制度、宽大制度、罚款裁量等反垄断执法不同环节中合规激励具体适用情形。

　　三是明确经营者申请合规激励的程序和不予合规激励的具体情形。

　　(六)调整完善附则

　　一是鼓励行业协会参考《指南》组织制定本行业合规管理规则。

　　二是明确《指南》由国务院反垄断反不正当竞争委员会办公室负责解释。

　　此外，《指南》在相应部分设置了22个参考示例，为经营者提供更加清晰明确的指引。