高德打车搭建联学联建平台，为生态党建“搭桥”

　　在新兴业态蓬勃发展的浪潮中，党建创新是出行行业健康发展的重要动力。

　　近日，在多地区交通主管部门指导下，高德打车搭建“联学联建”党建交流平台，以数字技术和生态连接能力，带动聚合生态伙伴在学习互动中，探索与完善新业态党建的工作机制。

　　这是高德打车自2023年推出党建云平台后，进一步发挥聚合优势，通过构建联学联建平台，促进企业间沟通交流，激发生态党建活力，引领行业健康发展。

　　高德地图党委书记李艳霞表示，新业态党建需要在创新实践中积累经验，联学联建的党建交流平台，就是要让优秀的党建经验能够被看见和学习，形成一个资源共享、优势互补的生态党建模式。从党建上云，到联学联建，高德党委将持续以高德的业务特点和能力为基础，发挥所长，为产业发展贡献力量。

　　过去一年，高德打车推出的党建云平台，为生态企业提供党建上云的能力，方便生态企业能够针对时间灵活、地点分散的司机群体，高效组织云上党建活动。

　　如今，一系列新业态下的基层党建案例涌现，为生态企业的联学联建提供了基础。

　(图：“深圳出租”党建活动室)

　　在深圳，传统出租车行业的党建经验，在巡网融合平台上焕发出新的优势。自深圳出租汽车协会党支部、高德地图党委联合启动“深圳出租”党建品牌以来，一个集服务标准、荣誉体系、帮扶措施与专业培训为一体的新业态党建工作机制应运而生，不仅有效提升了“深圳出租”驾驶员的服务质量，还为新业态领域的党建工作树立了一个可借鉴、可复制的模范案例。

　　聚合生态中的网约车平台同样探索出新业态党建的创新实践。目前，风韵出行在全国设立了13个区域党总支，先后组建77支党员先锋队伍，并通过“风韵力量”、“学雷锋好司机”等系列活动和志愿服务，有效发挥党员的先锋模范作用，提升整体服务水平，客户投诉率比去年同期下降0.25个百分点，实现党建工作从“有形”向“有效”的提升。

　　(图：风韵出行退役军人车队)

　　基于各地生态企业积累的党建经验，高德打车构建联学联建平台，旨在通过技术与连接的力量，进一步促进生态企业之间的学习交流与合作，共同探索党建引领下的业务发展新路径。平台将通过线上分享会、案例库建设、联合主题党日活动等形式，广泛分享风韵出行、深圳出租车行业等优秀案例的实践经验，激励更多企业参与到党建质量提升行动中来。

　　风韵出行党委书记刘绥群认为，新业态具有分布散、流动快的职业特点，给党建工作增加了难度。因此，持续探索并提炼各地成功经验，把好的做法融入我们的基层党建中至关重要。行业间的联学联建，为我们构建了一个强有力的互助网络，极大促进了新业态党建工作体系的成熟与完善，进而能带动行业服务能力的跃迁。

　　联学联建的党建交流平台，正在为出行行业生态党建拉开序幕。

　　7月1日，辽宁省交通运输厅和沈阳交通运输局指导下，高德打车携手沈阳区域合作伙伴签署联学联建倡议，通过平台深化新业态党建交流。活动现场，与高德打车合作的多家网约车企业响应号召，成立党员先锋车队，得到沈阳市委社会工作部的正式授旗。

(图：多家网约车企业在沈阳成立党员先锋车队)

　　在深圳，高德打车还将在深圳市交通局指导下，联合8家服务深圳地区的网约车企业开展聚合生态党建活动，通过“典型带动、示范引领”，带动网约车企业探索符合自身特色的党建路径。

　　从党建上云，到生态党建，高德打车将凭借技术优势和连接能力，为聚合生态搭建起一个多元展示的窗口，通过联学联建，让每一个亮点案例都能成为一面镜子，映射出生态党建的多样性和创新性，激励更多企业参与到党建质量提升的行动中来。