国家发展靠人才,民族振兴靠人才。近年来,国家有关部门已出台了相关文件,对遏制东北人才流失发挥了积极的导向作用。但目前,人才供给结构失衡依然是东北振兴面临的突出问题。
人才工作是一项系统性工程,影响人才去留的因素是多方面的。做好人才工作需要政府、企业、高校等多方主体协同发力。建议优化人才认定与支持政策,建立东北人才工作专门协调机制。坚持以人才的实际需求为根本,打通人才“引―育―用―留”全链条堵点,加大人才待遇的多方投入,包括落户、住房、医疗保险、子女就学等,在重点项目申报、重要平台建设等方面给予适度倾斜,给予人才待遇减税政策等,用实实在在的举措改变东北人才发展生态,吸引更多人才飞向东北地区。
(记者吴琳采访整理)
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