中国社科院课题组最新研究：外卖骑手薪资结构透明度高于主播，月薪均衡分布在5至7千

　　网络主播和外卖骑手是新就业形态中颇具代表性的两种职业。2月17日，中国社科院新闻与传播所数字劳动课题小组发布调研报告，对比分析网络主播与外卖骑手劳动状况的异同。

　　数据显示，城市外卖骑手每月收入较为均衡，多分布在5000-7000元区间，而直播行业的收入呈现极强长尾效应，头部和尾部从业者有明显差距，超九成的网络主播每月收入不足5000元。

　　长期研究骑手话题的学者孙萍等组成的三人课题组通过问卷调查与深度访谈的方式，走访了北京、山东、云南、江西等地收集数据。报告称，同为数字劳动，两者在年龄结构、学历分布、收入情况、劳动强度等方面差异较大。

　　就薪资结构而言，直播行业中有超过九成的网络主播每月收入不足5000元，这种收入差异源于直播界“流量为王”的“滚雪球”式收益模式，少数拥有超高关注度的头部主播占据了最多的流量，进而获得了丰厚收益。

　　对比来看，骑手职业虽不具备明显的“造富效应”，但收入结构更加公平，月薪多分布在5000-7000元区间，此外，“按单计价”“多跑多得”的模式，为骑手提供了相对稳定的收入来源。此前有新就业形态研究中心数据显示，各省市外卖骑手的月均收入均高于当地的月最低工资标准。

　　准入门槛也是评估新就业形态的一个重要指标。调研结果显示，在年龄情况上，主播群体相对年轻，64.2%的直播行业从业者年龄在18-29岁，高强度、不间断的互动交流对精力的榨 取也让主播成为了一门“吃青春饭”的职业。相比之下，骑手群体年龄分布更广，平均年龄也更大，职业包容性强，18-29岁的骑手占比约四成，30-39岁的骑手占比则超过半数。

　　随着我国产业结构升级调整、城镇化程度不断推进，在数字经济下衍生的新形态工作者，如外卖员、快递员、网络主播、网约车司机等“新蓝领”的收入和保障都在稳步提升。

　　日前，我国蓝领群体已经占到就业群体的一半，人数将近4亿，与数字经济紧密结合的“新蓝领”正在成为主流。有专家表示，在相关法律出台后，新就业群体的就业质量整体改善，未来我国劳动力市场中将会有更多可供选择的新职业，职业规范和规则体系也会进一步完善。