如何看就业歧视首现政府工作报告？国务院研究室解读

　　来源：中新经纬

　　11日，国新办举行解读《政府工作报告》修改情况吹风会。国务院研究室综合一司司长刘日红表示，《政府工作报告》强调“要坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视”，并根据代表委员的意见，增加了“学历歧视”和“公平就业环境”等内容，反映了国家对公平就业的重视。

　　有记者问，两会期间，代表委员非常关注就业问题。我们发现《政府工作报告》提到要坚决防止和纠正就业歧视，这也是就业歧视第一次出现在《政府工作报告》。同时修改后的《政府工作报告》除了提到了年龄、性别歧视外，还增加了学历歧视，请问我们在这方面有何具体的举措和安排？

　　刘日红表示，就业是最大的民生。对个人而言，有就业就有收入，就有更多机会实现人生理想。对国家而言，充分和高质量的就业能够创造社会财富，促进经济社会发展。可以说，解决好全国8.8亿劳动力的就业问题，对国家和个人都至关重要。

　　刘日红谈到，公平就业是劳动者的法定权利。2007年颁布的就业促进法，第三章讲的就是公平就业。其中明确规定，各级政府要创造公平就业环境，消除就业歧视；用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。在实践中，各级政府采取了多方面措施，着力消除性别、户籍、身份等不合理限制或就业歧视，营造公平就业环境。总的看，劳动力市场的包容性越来越强。

　　刘日红指出，《政府工作报告》强调“要坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视”，并根据代表委员的意见，增加了“学历歧视”和“公平就业环境”等内容，反映了国家对公平就业的重视。下一步，要不断完善劳动者平等参与市场竞争的就业机制，坚决防止和纠正对就业的不合理限制和歧视行为，大力营造公平就业环境，让广大劳动者有更多更公平的就业机会，促进就业量的持续扩大和质的不断提升。